Het begon met een simpele vraag. Een deelnemer wilde een opstelling doen over haar werk: waarom bleven de juiste klanten uit, terwijl ze álles deed wat ze kon? We zetten een paar representanten neer — voor haarzelf, voor haar onderneming, voor 'de klant'.
En toen gebeurde er iets wat in dit werk steeds opnieuw gebeurt: het veld vertelde een ander verhaal dan de vraag.
Wat is een opstelling?
Een opstelling is een vorm van systemisch werk. Je kiest mensen uit een groep om delen van jouw systeem te representeren — een familielid, een bedrijf, een gevoel, een patroon. Zonder veel informatie gaan die representanten dingen voelen die kloppen. Verrassend precies.
Het veld weet wat het individu nog niet onder woorden kan brengen.
Thuiskomen bij jezelf
Toen de onderneemster uiteindelijk kon zeggen 'ik leef, en ik mag ontvangen', ontspande het hele veld. Zo werkt het vaak: de oplossing ligt niet in harder werken aan de buitenkant, maar in een kleine, eerlijke beweging vanbinnen.
